Praxisanleiter (m/w/d) - freigestellt

in Vollzeit

Ausbildung war Ihnen schon immer wichtig? Sie möchten neben Ihrer pflegerischen Expertise Ihre Fähigkeiten auch in der Ausbildung unserer Berufseinsteiger einbringen? Neben der Vermittlung von Lerninhalten sind Sie Ansprechpartner für unsere "jungen" Kolleginnen und Kollegen und begleiten diese durch die Ausbildungszeit - im Rahmen eines Intensivtrainings. Damit Ihre eigene Entwicklung nicht auf der Strecke bleibt, fördern wir Sie durch Weiterbildung und ebnen Ihren weiteren Berufsweg. Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

  • Verantwortung für die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lernzielen und Konzepten
  • Vergünstigte Händlerkonditionen
  • Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
Worauf Sie sich freuen können
  • Erstansprechpartner für alle Themen rund um die Pflegeausbildung für Auszubildende und examinierten Pflegekräfte (m/w/d)
  • Durchführung der Beurteilungsgespräche bei Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d)
  • Verantwortung für die Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Lernzielen und Konzepten im Praxisanleiterteam
  • Persönliche und fachliche Begleitung der Auszubildenden (m/w/d)
  • Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern (m/w/d) der anderen Stationen
  • Vorbereitung und Mitwirkung von  Prüfungen in der Praxis
  • Organisation der Ausbildung und Planung der Einsätze
  • Betreuung und Bearbeitung der Formalitäten von Praktikanten (m/w/d), Not- und Rettungssanitätern (m/w/d)
  • Begleitung von Anerkennungsverfahren von ausländischen Pflegenden (m/w/d)
Worauf wir uns freuen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft m/w/d plus die Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
  • Ihre pädagogischen Kenntnisse und Empathie in der Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden (m/w/d)
  • Ihre Kommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Offenheit, innovative Wege in der Pflegeausbildung zu gehen
  • Die Identifikation mit den Zielen und Trägergrundsätzen der Klinik als katholische Einrichtung
  • Gute Kenntnisse und Interesse im Umgang mit EDV-Standardprogramme 
Wer wir sind

Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss ist Teil der St. Augustinus Gruppe, die mit rund 5 600 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Das Johanna Etienne Krankenhaus zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region. Mit rund 415 Betten, acht Fachabteilungen und sechs interdisziplinären Kompetenzzentren bieten wir sowohl ein breit gefächertes Therapieangebot als auch herausragende Spezialleistungen. Unser Team von rund 1 000 Mitarbeitenden versorgt jährlich etwa 60 000 Patienten stationär und ambulant – stets mit viel Engagement und Herzblut. Weitere Informationen unter johanna-etienne-krankenhaus.de

http://psychiatrie-neuss.de/

Anna Turczynski, kommissarische Pflegedienstleiterin
Johanna Etienne Krankenhaus
Charline Molz, Personalauswahl & -entwicklung
St. Augustinus Gruppe

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